有一個比喻，說在風口上的豬🐷也能飛，意思是搭上了時事與機會的時候，要不紅都難，而這邊我將運用這句話來探討找尋「風口」的「情緒過程」。
我們將找尋風口這個地方設定為第一階段的觀念，會說是一種觀念的原因是在於並非每一個人都是為了金錢去設定自己的人生目標，有某部分人的興趣是在音樂與藝術，他們的初衷並非是為了賺大錢才埋頭苦幹的去做，而是因為某種信念支持著自己，當然在上一篇「如何毀掉一個人的興趣」，在這邊就暫時不談。
另一個觀念則是比較是以金錢為出發考量，比如TSLA創辦人馬斯克，從年輕時就讓自己從南非搬到矽谷，並發掘網路可以改變世界，便開始創業，從zip2（企業網路化），PayPal （銀行網路化），space x(人類移民火星）Hyperloop（比飛機快的迴路列車），Neuralink（大腦移植，長生不老）到TSLA（綠能車系），非常標準的讓自己持續在風口上，自己若不在風口，就把自己搬到風口，做在風口上的事，而這邊與上一段不同的是，同樣在找尋風口這個部分每個人的眼光又有些許不同，所以也有些許成敗，比如新創公司初期就被合併併購（發覺），但雖然風口較小，但至少因為也在風口上，所以公司賣了也賺了一輩子財富，剩下後半段的就留給高手玩。
而這邊我們要探討的主題則是心態，總結以上兩個狀況，A:不在風口上 B:在風口上，當人在風口上與不在風口上的生存方式就有所不同，必須釐清，當人取得風口上時，必須相當理性甚至殘忍，衝突與攻擊是他們的日常，讓自己極端的持續在風口上並將其他人殲滅，是他們當前之事，想像古代的君王，或是經理董事級別人物，能在位一天對他們來說都是里程碑，也有數不盡的利益，所以所謂的謙卑禮讓，禮義廉恥，都跟他們無關，反而是掌管你們的方法，對在風口上的人來說，他們跟本不理會這些道德束縛，甚至覺得嗤之以鼻，畢竟確實在風口上的競爭都不是吃素的，不是這些道德約束的過時信念可以玩的起的。
相對於那些在風口上斯殺的人，因為自己並不在風口上，所擁有的資源再怎麼努力也是僅能保命而已，所以必須跟著大家學習禮義廉恥，每天看人臉色卑躬屈膝的活著，就成為他們的保命守則，也因為不斷被馴化，甚至失去拼搏的野心，當你妄想往上一拼時，就像桶仔裡的螃蟹🦀️，不斷的將你拉下去，癩蛤蟆想吃天鵝肉，哪根蔥等的廢測不斷將你的鬥志消滅。
所以當你看到一個人有自己的信念不被世俗所約束，孤單做自己的時候，有兩種可能，他在風口上，第二種是他以為他自己在風口上，第二種的狀況通常可以預測將會被社會馴化所掩沒而不存在，而第一種則是會用實質來證明給你看，讓你啞口無言。
而當一個人總是卑躬屈膝的生活著時，也有兩種可能，第一種是真的被馴化了，猶如井底之蛙🐸，第二種則是在等待風口，虎落平陽被犬欺，等著機會到來，隱藏自己的實力，累積能量，像韓信一般，堅信自己，潛龍。
所以換句話說，當你發覺你已經在風口上時，就必須強硬的風格來處理事情，就算會流失一些人也是必要的策略性流失，此時的情況也與初創期大不相同，新進的人將會有新的能量與最新的技術，就像火箭升空一樣，每個階段都會有所需要專屬的人才與問題，不可能用草創的一招打天下，在某些轉折階段運用必要的手段，是必須的過程，婦人之仁，都是阻礙通往最後一哩路的絆腳石，在成長的路上，必須透過剛硬的手段篩選掉不適任的人，同樣在草創期以仁為本凝聚人才，建立團隊為重，為未來打造初步的基石，到了成長茁壯之時才有多餘的空間能夠透過強硬來打造出想要的模樣，為自己打造一支特種部隊。
